Deine Aufgaben

• Kommunikation mit den Bewerbern bis zur Einstellung sowie das Tracking der
  Bewerber und Controlling der Bewerbungszahlen
• Unterstützung der Personalplanung, sowie Erstellung von
  Stellenausschreibungen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Erstellung und Auswerten von Mitarbeiterumfragen
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Organisation, Planung und Durchführung
  von HR- Aktivitäten und ‑ver­an­stal­tun­gen
• Planung und Durchführung von Auftritten auf Firmenkontaktmessen

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie
  oder sons­ti­gen Sozial-/ Geisteswissenschaften, idea­ler­wei­se mit Vertiefung
  Personal
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• sehr gute MS Office Kenntnisse

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